与企业解除劳动合同关系收到的经济补偿金应如何缴...

第十二条经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。第十三条本办法自1995年1月1日起执行。内容解读 人社部日前清理部分文件,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被废止引人关注 【焦点关注】劳动合同解除

对企业改制改组中已经向职工支付经济补偿金的,职工被改制改组后企业重新录用的,在解除劳动合同支付经济补偿金时,职工在改制前单位的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。 按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委

依据《劳动合同法》第46条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:(一)“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。此即劳动者随时解除劳动合同和立即解除劳动合同的情形。(二)“用人单位依照本法第三十六条规定向

用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。(2)适用情形 在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大

国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 颁布时间 1999年09月23日 实施时间 1999年10月01日 颁布单位 国家税务总局 文件内容 近接一些地区请示,要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工

劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知 (1995年9月6目)劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同如何问题的请示》的复函 (1995年10月18日)典型案例 1.六原告诉深圳市某装饰设计公司劳动关系案 疑难问题 1.用人单位和不在岗

21.劳动者应聘时应该交押金吗?45 22.未签订劳动合同,权益受损怎么办?47 23.什么情况下可以主张经济补偿金?49 24.劳动合同关系与民法上的雇佣关系的区别?52 25.企业强迫职工集资发展生产合法吗?54 26.职工可以拒绝企业合法的加班

职工辞职是否需得到企业批准? 借聘单位解除劳动合同不合法? 医疗期满能直接解除劳动合同吗? 有要约可以不履行吗? 由胜诉到败诉,究竟谁之错? 为何不能将他除名? 劳动者解除劳动合同能否要求用人单位支付经济补偿金?

第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本条例。本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动

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