人力资源管理(第2版)(2008年中国人民大学出版社出版的图书)

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《人力资源管理》是2008年科学出版社出版的图书,作者是姜玲玲、姚波。内容简介 本书以人力资源管理为核心,将人力资源管理活动逐步展开阐述,内容包括:人力资源管理导论、工作分析与职务设计、人力资源规划等。图书目录 第一章 人力资源

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《人力资源管理》是2005年9月中国人民大学出版社出版发行的图书,作者是加里德斯勒。内容简介 本书定位高等院校本科生和专科生教学,共分为9章,涉及的主要内容有:人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬

《人力资源管理(第4版)》是2020年中国人民大学出版社出版的教材,作者是刘昕。内容简介 本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本教材,内容全面,逻辑清晰,体现国内外最新发展趋势,做到国际化和

《人力资源管理(第三版)》是2010年中国人民大学出版社出版的图书,作者是秦志华。内容简介 本书新版增加了作者近年来的研究成果。全书对人事匹配、绩效考评、薪资报酬等问题进行了全面系统的探讨,并把这种探讨与投入产出分析结合起来,使

《国际人力资源管理》是2010年中国人民大学出版社出版的图书,作者是道林,赵曙明,程德俊。该书可作“国际人力资源管理”课程双语教学的教材,也可供广大从事人力资源相关工作的业界人士阅读参考。内容介绍 彼得道林教授领衔编著的《国际

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